Решаем проблему: как поступить в ситуации с написанием задним числом, отсутствием автора и вероятностью увольнения

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник обязан предоставить медицинскую справку о болезни не позднее трех дней со дня ее получения. Если работник находился на больничном, то он должен предоставить соответствующую справку. Далее, работник, желающий взять отпуск, должен подать заявление не позднее чем за две недели до начала отпуска. В случае, если работник не предоставил медицинскую справку в срок, а затем подал заявление на отпуск, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинская справка, подтверждающая нахождение работника на больничном. 2. Заявление на отпуск, поданное работником.

Применимые статьи закона: - Статья 81 Трудового кодекса РФ.