Реорганизация госпиталя для ветеранов: объединение двух учреждений в одно реабилитационное с одним главным врачом. Вопросы для главной медсестры без высшего образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483597
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель вправе осуществлять реорганизацию учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, в результате присоединения двух госпиталей будет создано одно учреждение с одним стационарным отделением. Решение о сохранении или изменении должностей и компетенции персонала принимается работодателем на основании профессиональной квалификации и опыта работы сотрудников. Ваше образование и опыт работы в должности главной медсестры могут быть учтены при принятии решения, однако конечное решение принимает работодатель. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к HR-отделу или юристу для получения конкретной информации о вашем статусе после реорганизации.
1. Копии документов об образовании и квалификации.
2. Удостоверение главной медсестры.
3. Трудовой договор или контракт с текущим работодателем.
4. Уведомление о реорганизации и другие документы, связанные с процессом реорганизации.
Закон Российской Федерации «О здравоохранении»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы