Ремонт предметов хозяйственно-бытового назначения: вопрос законности деятельности организации по ОКВЭД

Если организация зарегистрирована в государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей для осуществления деятельности по определенному ОКВЭД, то ее деятельность должна соответствовать этому коду видов экономической деятельности. Если организация фактически осуществляет деятельность, несоответствующую ее зарегистрированному ОКВЭД, то это может быть признаком нарушения законодательства и являться основанием для привлечения ее к ответственности. Поэтому, в ситуации, описанной в вопросе необходимо провести дополнительную процедуру проверки соответствия деятельности организации ее зарегистрированному ОКВЭД и в случае нарушений принять меры к их устранению.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - учредительные документы организации (устав, свидетельство о государственной регистрации); - документы, подтверждающие наличие разрешения/лицензии на осуществление деятельности по обслуживанию и ремонту вышеуказанных предметов; - информация о зарегистрированном ОКВЭД организации; - документы (договоры, акты и т.д.), подтверждающие факт проведения работ по ремонту предметов хозяйственно-бытового назначения.

Законность деятельности организации может быть определена на основе сопоставления и сверки указанных в документах фактов и наличия соответствующих разрешений, лицензий и регистраций. Если организация не имеет права на осуществление деятельности по ремонту предметов хозяйственно-бытового назначения, то ее действия могут быть признаны незаконными.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Статья 16.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("О недостоверной информации") - в случае если организация предоставляет недостоверную информацию о своей деятельности в государственном реестре; - Статья 171.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил ведения государственной статистической отчетности") - если организация не соответствует своей деятельностью установленным ОКВЭД; - Статья 14. Трудового кодекса Российской Федерации ("Дискриминация в профессиональной деятельности") - если организация нарушает права работников путем вынуждения их заниматься работой, не соответствующей их должностным обязанностям.