Ремонт аппаратуры в бюджетной организации: возможность заключения договора на ремонт с работодателем самозанятого звукорежиссера

Согласно законодательству Российской Федерации, работник бюджетной организации может заключать договор на оказание услуг с работодателем, при условии, что данная услуга не конкурирует со специальностью, указанной в трудовом договоре, и не противоречит законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка. Таким образом, если деятельность, связанная с ремонтом оборудования, не противоречит правилам организации и не является конкуренцией для должности звукорежиссера, то можно заключить договор на ремонт оборудования со своим работодателем. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает данный человек.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Договор между работником и работодателем об оказании услуг по ремонту оборудования; - Реквизиты организации-работодателя и самозанятого, в том числе ИНН, ОГРН, банковские реквизиты; - Документы, подтверждающие наличие соответствующих лицензий или сертификатов на ремонт и обслуживание техники (если они необходимы в данной сфере). В данном случае необходимо учитывать, что работа самозанятого и его должность в бюджетной организации могут иметь различную специализацию. Поэтому перед заключением договора важно убедиться в совместимости предлагаемых услуг самозанятого с профилем деятельности бюджетной организации, а также тщательно изучить все нюансы правовых и налоговых аспектов такого сотрудничества.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 74 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".
2. Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О правовом положении государственных служащих".
3. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".
4. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ.