Рекомендации Чюв сан пин: где не стоит размещать производство и как понимать документ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2674140
Ответы юристов (1)
Данный пункт Чюв сан пин 2.3.6. 1079.1 может быть понят так, что организация производственной деятельности в кафе, расположенных в подвалах и полуцокольных помещениях, не рекомендуется в связи с возможными нарушениями санитарно-гигиенических требований и неблагоприятными условиями для работников. В этом случае, предприятие может столкнуться со значительными штрафами и другими негативными последствиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к Правилам устройства электроустановок (ПУЭ), а также к законодательству о градостроительстве и пожарной безопасности. Для более точного ответа нужно знать контекст и статус данного нормативного документа. Возможно, для уточнения требуется обратиться к компетентным органам, занимающимися данной проблематикой.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какой закон является основным для данного вида деятельности (например, закон о защите прав потребителей, закон об охране труда и т.д.). Однако, если обратиться к статьям закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, то для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:
- Статья 57. Общие требования к санитарной защите территорий и объектов.
- Статья 70. Требования к санитарной уборке территорий и объектов.
- Статья 80. Требования к санитарно-защитной зоне объектов.
- Статья 85. Требования к освещению и проветриванию производственных помещений.
- Статья 86. Требования к микроклимату в производственных помещениях.
- Статья 102. Требования к организации производства и выполнению работ в помещениях.
Таким образом, применительно к данному случаю, статьи 57, 70, 80, 85, 86 и 102 могут быть применимыми для определения порядка размещения производства в кафе в подвалах и полуцокольных помещениях.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы