Рекламные услуги для самозанятых: составление грамотного договора для заказчиков.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2748362
Ответы юристов (1)
Для заключения договора на оказание рекламных услуг необходимо указать следующие существенные условия: предмет договора, стоимость услуг, срок и порядок оплаты, ответственность сторон, условия расторжения договора. Необходимо также указать реквизиты сторон и порядок передачи материалов. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для подробной проработки и составления договора.
Для заключения договора на предоставление рекламных услуг необходимы следующие документы:
- Паспорт заказчика и исполнителя (в данном случае, Ваш паспорт).
- Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (если Вы являетесь ИП).
- Реквизиты организации и ее реквизиты (если Вы являетесь юридическим лицом).
- Техническое задание на проведение рекламной кампании (если таковое имеется).
- Договор на оказание рекламных услуг, составленный в письменной форме.
Договор на оказание рекламных услуг должен содержать следующую информацию:
- Наименование и реквизиты сторон.
- Предмет договора.
- Срок действия договора.
- Стоимость и порядок оплаты услуг.
- Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.
- Порядок разрешения возможных споров.
Договор на оказание рекламных услуг должен быть подписан сторонами и иметь печать (если заказчик - юридическое лицо). Также рекомендуется его нотариальное заверение для увеличения доказательственной силы договора.
Для составления договора о предоставлении рекламных услуг следует обратиться к положениям Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 420-429), а также к правилам, установленным Федеральным законом "О рекламе" (статьи 2-10).
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы