Регулирование сроков пребывания трудовых мигрантов и льготы для них в РФ: происхождение из Казахстана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1201159
Ответы юристов (1)
Сроки пребывания по трудовому договору льготных трудовых мигрантов из Казахстана в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В соответствии с данным законом, сроки пребывания для льготных трудовых мигрантов из Казахстана могут быть установлены на основании международных договоров, заключенных между Российской Федерацией и Казахстаном.
Для решения вопроса о номере закона РФ, регулирующего сроки прибывания по трудовому договору льготных трудовых мигрантов, необходимы следующие документы:
Текст заключенного трудового договора с льготным трудовым мигрантом из Казахстана, где должны быть указаны сроки его пребывания в Российской Федерации.
Учредительные документы работодателя и все необходимые разрешительные документы на привлечение иностранной рабочей силы.
Положения законодательства РФ, регулирующие трудовые отношения с иностранными гражданами, в том числе и льготными трудовыми мигрантами.
На основании этих документов юрист сможет определить номер закона РФ, регулирующего сроки прибывания по трудовому договору льготных трудовых мигрантов в частности из Казахстана.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и статья 13.2 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграции иностранных граждан в Российской Федерации».
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы