Регулирование организации обеденных перерывов для повышения эффективности работы школьного библиотекаря

Какова минимальная длительность обеденного перерыва для школьных библиотекарей и как регламентируется этот перерыв? Как связана длительность обеденного перерыва с эффективностью работы школьного библиотекаря? Какие особенности существуют в организации обеденного перерыва для школьного библиотекаря?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Минимальный обеденный перерыв для школьного библиотекаря устанавливается согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 109 Трудового кодекса РФ, работнику полагается обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе свыше 6 часов. Таким образом, минимальный обеденный перерыв для школьного библиотекаря будет составлять 30 минут, если он работает непрерывно более 6 часов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 109 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы