Регистрация, временное проживание и подача исковых заявлений в разных городах России: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3814428
Ответы юристов (1)
Исковое заявление необходимо подавать в территориально компетентный суд, то есть в суд того района или города, где произошел инцидент. В данном случае, так как инцидент произошел в Сочи, исковое заявление следует подавать в суд Сочи. Офис магазина в Москве не является основанием для изменения территориальной компетенции суда.
Для подачи искового заявления потребуются следующие документы: 1. Явка истца или его представителя для подачи искового заявления. 2. Исковое заявление в письменном формате со всеми необходимыми указаниями, такими как обстоятельства дела, требования, доказательства и т.д. 3. Документы, подтверждающие факт произошедшего инцидента и причиненный ущерб (например, фотографии, видеозаписи, медицинские заключения, чеки и т.д.). 4. Документы, подтверждающие связь истца с магазином (например, кассовый чек, договор купли-продажи и т.д.). 5. Копии документов, необходимых для установления личности и адреса истца (паспорт, прописка и т.д.).
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 22 Гражданского процессуального кодекса РФ - о территориальной компетенции суда. 2. Статья 151 Гражданского кодекса РФ - о неосновательном обогащении и возмещении причиненного ущерба. 3. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - о возмещении морального вреда. 4. Статьи Уголовного кодекса РФ, соответствующие характеру инцидента, если имеется основание для возбуждения уголовного дела.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы