Регистрация при трудоустройстве: нужна ли она для новоприбывшего из Дагестана в Москве

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, регистрация места жительства является необходимым условием трудоустройства только для граждан иностранных государств и лиц без гражданства, проживающих в Российской Федерации с разрешения на временное или постоянное проживание. Для граждан Российской Федерации регистрация места жительства не является обязательным условием для трудоустройства в Москве. Однако, работодатель может потребовать предоставления справки о наличии регистрации для своих внутренних нужд.

Для решения вопроса о регистрации при трудоустройстве нужно иметь следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации (оригинал и копия).
2. Миграционная карта или разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации (если таковые имеются, оригинал и копия).
3. Документы, подтверждающие право на работу в Российской Федерации, которые, как правило, выдаются работодателем (например, трудовой договор, соглашение о замене трудового договора, договор подряда и т.д.).

При трудоустройстве на территории Российской Федерации регистрация не является обязательным условием. Однако рекомендуется своевременно зарегистрироваться по месту проживания, чтобы избежать возможных сложностей в будущем.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм о том, что работники должны иметь регистрацию для трудоустройства. Однако, в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона от 25.06.1993 № 5242-1 "О миграции в Российской Федерации" для граждан, проживающих за пределами места регистрации, установлены определенные правила регистрации. Если гражданин хочет зарегистрироваться в Москве, не имея постоянной регистрации в другом регионе, то для этого ему необходимо обратиться в уполномоченный орган и подать заявку на регистрацию места жительства.