Регистрация по трудовому договору в Казахстане: продление срока на 2 года при смене работы

Согласно законодательству Российской Федерации, срок временной регистрации гражданам иностранных государств ограничен сроком действия разрешения на временное проживание в России, а также может продлеваться при наличии оснований, установленных законодательством. Однако, для получения точного и подробного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться со всеми деталями вашей конкретной ситуации. Рекомендую обратиться за консультацией к компетентному юристу в данной области, который сможет оценить все обстоятельства и дать рекомендации по действиям.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем.
2. Документ, подтверждающий регистрацию гражданина Казахстана по месту жительства или временной регистрации в Российской Федерации.
3. Паспорт гражданина Казахстана.

Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация о предыдущем месте работы и договоре о работе. В любом случае, необходимость дополнительных документов и информации может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и решения компетентных органов власти.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 57 "Заключение трудового договора" - Статья 59 "Срок трудового договора" - Статья 68 "Перевод на другую работу в той же организации, изменение условий труда" - Статья 71 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"