Регистрация на сайте госуслуг: законность требования и последствия для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524952
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Требование руководства учреждения обязать всех сотрудников зарегистрироваться на сайте госуслуг законно, если такое требование установлено внутренними правилами предприятия или трудовым договором. Однако, правомерность такого требования может быть оспорена, если сотрудники не могут выполнить его из-за каких-либо объективных причин, например, отсутствия доступа к интернету или отсутствия у них отпечатков пальцев, необходимых для регистрации на сайте госуслуг. В таком случае, сотрудники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса следует обратиться к внутренним правилам предприятия или трудовому договору, установленными правилами и положениями местного учреждения (если таковые имеются), Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 23 Конституции РФ, статьи 6 и 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы