Регистрация иностранных граждан по месту работодателя и арендованному помещению

В соответствии с законодательством Российской Федерации, зарегистрировать иностранного гражданина по месту нахождения работодателя возможно только при условии, что работодатель является собственником помещения, в котором находится юридический адрес организации. Если же организация арендует помещение, регистрация иностранного гражданина по месту нахождения работодателя может быть осуществлена только в том случае, если у нее имеется договор аренды помещения с правом подведения коммуникаций и проведения ремонтных работ, что предоставляет ей определенные права на использование помещения.

Для решения данного вопроса потребуется следующий комплекс документов: 1. Документы, подтверждающие право работодателя на используемое помещение: договор аренды, свидетельства о праве собственности или иные документы; 2. Паспорт иностранного гражданина, заверенные копии; 3. Документы, подтверждающие трудоустройство иностранного гражданина в организации, например, трудовой договор; 4. Заявление на регистрацию иностранного гражданина по месту нахождения работодателя; 5. Справка о составе семьи иностранного гражданина, если он обращается за регистрацией со своими близкими родственниками; 6. Документы, подтверждающие оплату коммунальных услуг за помещение, где будет проживать иностранный гражданин, например, договор на оказание жилищных услуг.

Данные документы необходимы для подтверждения права работодателя на предоставленное помещение, подтверждения трудоустройства иностранного гражданина, а также для заявления на регистрацию по месту нахождения работодателя.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут включать, но не ограничиваться следующими: - Статья 19 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (от 15.08.1996 г. №114-ФЗ); - Статья 23 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.2002 г. №115-Ф3); - Статья 21 Федерального закона "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.2002 г. №115-ФЗ); - Статья 21.1 Федерального закона "О трудовых мигрантах" (от 25.07.2002 г. №115-ФЗ); - Глава 17.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо дать более подробную информацию о ситуации и оперировать с фактами.