Регистрация группы по уходу за детьми с кодом 85.32 и дополнительными кодами 80.10.1 и 80.10.3: лицензия обязательна для начала деятельности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471053
Ответы юристов (1)
Для открытия группы по уходу и присмотру за детьми по коду 85.32 необходима получение соответствующей лицензии, так как эта деятельность относится к образовательной сфере и требует специального разрешения. При регистрации также необходимо указать дополнительные коды 80.10.1 и 80.10.3, которые относятся к видам образовательного процесса, проводимого в группе.
Однако, для осуществления образовательной деятельности необходимо дополнительное разрешение в виде лицензии на образовательную деятельность. Для получения лицензии необходимо обратиться в орган государственной власти, уполномоченный на выдачу лицензий, и предоставить определенный пакет документов, подробности указаны ниже.
- Заявление на получение лицензии на образовательную деятельность.
- Устав организации, осуществляющей образовательную деятельность.
- Свидетельство о государственной регистрации организации.
- Сведения об условиях и профессиональных требованиях к педагогическим работникам.
- Перечень образовательных программ, которые планируется реализовывать.
- План финансово-хозяйственной деятельности.
- Схему маршрута проезда до места осуществления образовательной деятельности.
- Статья 91 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Статья 9 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 123-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
- Статья 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля».
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы