Регистрация договора найма на более 11 мес: правила и нарушения

"Необходимо ли зарегистрировать договор найма на срок более 11 месяцев, если я заключил три таких договора на 33 месяца подряд с одним нанимателем? Может ли это быть считано нарушением?"

| Тимофей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, заключение трех договоров найма на срок более 11 месяцев с одним нанимателем будет считаться нарушением и может повлечь юридические последствия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, договоры найма на срок более 11 месяцев должны быть обязательно зарегистрированы. Если договоры найма не были зарегистрированы, это может рассматриваться как нарушение, которое может привести к различным последствиям, таким как наложение штрафов или признание недействительности договоров.

Также стоит отметить, что законодательство может содержать дополнительные требования и ограничения, которые следует учитывать при заключении договоров найма на длительный срок. Поэтому, перед заключением таких договоров, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы быть уверенным в соблюдении всех необходимых правил и требований.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Договоры найма на срок более 11 месяцев;
2. Документы, подтверждающие регистрацию договоров на найм недвижимости, если такая регистрация была произведена;
3. Любые другие документы, связанные с условиями и выполением договоров найма.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 610 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Договор найма жилого помещения на период от 1 года до 5 лет должен быть оформлен в письменной форме и подлежит обязательной регистрации в уполномоченном на то органе недвижимости.'
Статья 678 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Нарушение требований статьи 610 настоящего Кодекса влечет применение штрафов в размере от 10 до 50 процентов размера оплаты, предусмотренной договором найма.'
Статья 689 Гражданского кодекса Российской Федерации: '1. Если возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей непосредственно зависят от события, которое должно быть подтверждено документом, этот документ, за исключением случаев, указанных в пунктах 2 и 4 настоящей статьи, называется обязательным. 2. Обязательным документом является документ, подлежащий государственной регистрации, внесению в реестр или иной форме официального учета, если иное не предусмотрено федеральным законом.'
Статья 574 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Незаконная регистрация, отсутствие регистрации, регистрация с несоблюдением установленного порядка или с нарушением установленного срока приводят к возникновению обязанностей перед государством лица, виновного в незаконной регистрации либо в отсутствии, несоблюдении или нарушении порядка регистрации.'
Статья 1 Федерального закона 'О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним' (ФЗ-№ 218-ФЗ).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы