Реальные причины развода: травля, угрозы, оскорбления и конфликты без вреда чести и достоинства. Информация о том, почему совместная жизнь невозможна, без имущественных споров.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602780
Ответы юристов (1)
Разводные дела в России регулируются Семейным кодексом РФ. В данной ситуации, вы можете обратиться в суд с заявлением о разводе на основании отсутствия взаимоуважения и невозможности совместной жизни. Ваше заявление должно содержать достаточно доказательств нарушения брачных обязанностей, таких как постоянные скандалы, оскорбления, угрозы и травля. В дополнение к заявлению о разводе, вам также потребуется составить протокол о разделе общего имущества и о родительском праве на ребенка, если у вас есть общие дети. Вам также понадобятся документы подтверждающие факты нарушения брачных обязанностей, такие как свидетельские показания, записи из инстанций, сообщения и письма и т.д.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
- Заявление о разводе
- Заявление о разделе общего имущества
- Протокол о родительском праве на ребенка (если есть общие дети)
- Свидетельские показания
- Записи из инстанций
- Сообщения и письма (как доказательства нарушения брачных обязанностей)
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 21 Семейного кодекса РФ (основание для развода)
- Статья 34 Семейного кодекса РФ (деление совместного имущества)
- Статьи 61-66 Семейного кодекса РФ (определение порядка родительства и воспитания детей)
- Статья 152 Гражданского процессуального кодекса РФ (допустимость доказательств)
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы