Реализация товара под защитой патента: юридическая сторона и права на продажу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3166468
Ответы юристов (1)
Если товар охраняется патентом, то продавать его без разрешения владельца патента незаконно и может повлечь за собой юридические последствия. Кроме того, использование зарегистрированной товарной марки без согласия ее владельца также является нарушением авторских прав. Проверьте, есть ли у вас право на продажу товара от владельца патента или торговой марки. Если у вас нет соответствующего разрешения, то лучше не рисковать и не продавать такой товар.
Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:
Свидетельство о регистрации торговой марки (№ 55555) - это документ, который подтверждает, что данная марка принадлежит компании, производящей товар.
Свидетельство на ПМ (полезную модель) №5555, 5555 - это документы, которые подтверждают наличие патента на изобретение, которое является предметом охраны.
Договор с производителем, согласно которому вы имеете право закупать и реализовывать указанный товар.
При наличии данных документов и их соответствию требованиям законодательства РФ, вы имеете право на реализацию товара, защищенного патентом. Однако, необходимо учитывать, что нарушение прав интеллектуальной собственности может привести к серьезным юридическим последствиям, поэтому рекомендуется ознакомиться с требованиями законодательства и проконсультироваться с юристом в данной области.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 1350 Гражданского кодекса РФ - Охрана исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности;
Статья 1477 Гражданского кодекса РФ - Реализация продукции, охраняемой патентом.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы