Разъяснение сроков рассмотрения дела по статье 9.21 КоАП РФ

Доброго времени суток. Я хотел бы получить разъяснение по срокам рассмотрения дела по статье 9.21 КоАП РФ. Пунктом 1 статьи 29.6 КоАП РФ установлен срок в 15 дней, в то время как в пункте 1.1 указан двухмесячный срок. Какой из этих сроков применим при рассмотрении дела по статье 9.21 КоАП РФ?

| Эрик, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии со статьей 9.21 КоАП РФ, рассмотрение дела должно осуществляться в течение двух месяцев со дня его поступления. Таким образом, для дел, рассматриваемых по данной статье, применим двухмесячный срок. Пункт 1 статьи 29.6 КоАП РФ, устанавливающий 15-дневный срок, относится к другим видам правонарушений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление о нарушении по статье 9.21 КоАП РФ;
2. Документы, подтверждающие факт совершения правонарушения (фото, видео, свидетельские показания и т.д.);
3. Документы, подтверждающие личность нарушителя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 9.21 КоАП РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы