Разъяснение по призыву лейтенанта запаса и снятию с воинского учета

Я неслуживший, мне 51 год, являюсь лейтенантом запаса по званию и имею 1 разряд. Меня интересует, призываются ли лейтенанты запаса по частичной мобилизации и возможно ли после 50 лет сняться с воинского учета?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и воинской службе" лейтенанты запаса могут быть призваны по частичной мобилизации. Призыву подлежат граждане, находящиеся в запасе с воинским званием, включая лейтенантов запаса.

Снятие с воинского учета возможно только в случаях, предусмотренных законом. Возраст старше 50 лет сам по себе не является основанием для снятия с воинского учета. Для снятия с воинского учета необходимо обратиться в местный военный комиссариат с соответствующим запросом и предоставить необходимые документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для обращения в военный комиссариат и снятия с воинского учета понадобятся следующие документы:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Военный билет или другой документ, подтверждающий наличие воинского звания;
- Запрос о снятии с воинского учета.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Федеральный закон "О воинской обязанности и воинской службе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы