Разводный процесс: как решить вопросы с имуществом и детьми через суд при отсутствии согласия со стороны жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3110287
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, для того чтобы решить вопросы по разделу имущества и регулированию общения с детьми в рамках развода, необходимо подать заявление в суд и принести в суд все доказательства своих требований. Если бывшая супруга не согласна на раздел имущества и регулирование общения с детьми, суд рассмотрит данное заявление и вынесет решение. В такой ситуации на слушании вам следует представить аргументы, документы, подтверждающие вашу позицию и требования.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
Заявление о разводе, поданное Вашей супругой в мировой суд;
Документы, подтверждающие совместное имущество (квартиру) и права на него (договор купли-продажи, свидетельство о праве собственности и т.п.);
Документы, подтверждающие Ваши права на ребенка (свидетельство о рождении, документы органов опеки и попечительства);
Любые другие документы, которые могут помочь рассмотрению вопроса о разделе имущества и определению места и времени общения с детьми.
В суде Вы можете заявить о своих претензиях к совместному имуществу и к ребенку. Суд вынесет решение на основании действующего законодательства, учитывая интересы детей и общие условия семейной жизни. Если супруга не выходит на контакт и не дает разрешение на общение с детьми, то Вам следует обратиться в суд с заявлением о регулировании порядка общения с детьми.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 21 Семейного кодекса РФ ("Органы опеки и попечительства"). - Статья 34 Семейного кодекса РФ ("Раздел имущества при разводе"). - Статья 67 Семейного кодекса РФ ("Решение вопросов о детях при разводе родителей"). - Статья 254 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Обязательность предварительного претензионного порядка урегулирования споров").
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы