Развод с ребенком: муж против жены. Что нужно знать, если супруги прописаны в разных местах и у мужа только временная регистрация

Хочу узнать, может ли муж без разрешения жены подать на развод и забрать ребенка, если у нас разные места прописки, у него временная регистрация, а я, как студентка, не работаю, а также против развода?

| Валериан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, решение о разводе принимается судом на основании заявления одного из супругов. Ребенок, не достигший возраста 14 лет, может быть оставлен в составе семьи одного из родителей или передан под опеку другому родственнику в случаях, предусмотренных законом. При этом, отсутствие у матери постоянного дохода не является основанием для отказа в сохранении ею ребенка. Если муж подаст на развод, суд рассмотрит заявление и примет решение в соответствии с законодательством, учитывая интересы и благополучие ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

  1. Свидетельство о браке между супругами.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие место жительства каждого из супругов.
  4. При наличии временной регистрации у мужа - подтверждающие документы на это, например, временное удостоверение личности, заявление о временной регистрации и другие.
  5. Документы, подтверждающие отсутствие у жены работы, например, справка из центра занятости населения или копия студенческого билета.

Ответ на вопрос о том, может ли муж без согласия жены развестись и забрать ребенка, зависит от ряда факторов. В соответствии с действующим законодательством, в том числе семейным кодексом Российской Федерации, при разводе родители сохраняют равные права на воспитание и общение с ребенком. Таким образом, если решение об уходе ребенка к одному из родителей не было принято до развода, то родители должны договариваться между собой по этому вопросу. Если договоренности не достигнуто, то вопрос решается судом. В любом случае, решение суда должно быть вынесено в интересах ребенка, учитывая его возраст, здоровье и другие факторы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 19 Семейного кодекса РФ - "Равенство прав и обязанностей родителей"

Статья 50 Семейного кодекса РФ - "Право на общение с ребенком, не являющимся их общим"

Статья 61 Семейного кодекса РФ - "Порядок определения места жительства ребенка"

Статья 67 Семейного кодекса РФ - "Порядок установления отцовства"

Статья 70 Семейного кодекса РФ - "Права и обязанности родителей, не являющихся супругами"

Статья 107 Семейного кодекса РФ - "Решение суда о разводе брака"

Кроме того, в данном случае могут быть применимы и другие статьи, касающиеся заботы о малолетнем ребенке, такие как статьи 65, 67, 69, 72, 75, 76, 77 и другие статьи Семейного кодекса РФ, а также нормы Гражданского кодекса РФ, Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных актов в сфере семейного права и прав детей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы