Развод с общим ребенком: подача заявления, взыскание алиментов и добровольная выплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 774341
Ответы юристов (1)
Для расторжения брака и взыскания алиментов необходимо обратиться в суд по месту регистрации брака. Уже имеющийся ребенок у мужа не является основанием для отказа в возложении на него обязанности по выплате алиментов на ребенка, рожденного в вашем браке.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Заявление о расторжении брака. Заявление должно содержать сведения об истце и ответчике (в данном случае - о вас и о вашем муже), основание требования (желание развестись), сведения о ребенке, режиме общения с ним и иных важных обстоятельствах. Заявление подается в ЗАГС в месте, где зарегистрирован брак.
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее ваше родительство и родительство вашего мужа.
Свидетельство об установлении отцовства, если оно было ранее оформлено. Если нет, то может потребоваться проведение соответствующей процедуры.
Документы, подтверждающие наличие у вашего мужа обязательств по уплате алиментов на первого ребенка.
Документы, подтверждающие ваши претензии в отношении алиментов на своего ребенка: акт об установлении размера алиментов, взыскание алиментов через суд и т.д.
После подачи заявления о расторжении брака и возможного обращения в суд по вопросам алиментов, будет проведено необходимое разбирательство, в результате которого может быть вынесено соответствующее решение.
Статья 19 Семейного кодекса РФ - основания для расторжения брака.
Статья 81 Семейного кодекса РФ - порядок взыскания алиментов на несовершеннолетнего ребенка.
Статья 108 Семейного кодекса РФ - основания для отказа в взыскании алиментов.
Статья 81.1 Семейного кодекса РФ - основания и порядок изменения суммы алиментов.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы