Развод с мужем, приемный ребенок и денежные выплаты: последствия и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2817625
Ответы юристов (1)
Если при расторжении брака вы продолжите оставаться приемными родителями, то вы должны будете продолжать получать денежные выплаты за уход за приемным ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, стоит учитывать, что при разводе могут возникнуть споры о том, кто будет опекуном и физическим воспитателем приемного ребенка, а также каким образом будут распределяться затраты на его содержание и воспитание между родителями. Для решения этих вопросов необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на семейном праве.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Гражданскому кодексу РФ, Семейному кодексу РФ и Федеральному закону «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
Документы, которые вам могут понадобиться:
- Свидетельство о регистрации брака и свидетельство о рождении ребенка;
- Решение суда о принятии ребенка на воспитание в приемную семью;
- Договор о формировании приемной семьи и документы, подтверждающие выплату денежных средств за воспитание ребенка.
Согласно законодательству РФ, при расторжении брака выплата денежных средств за воспитание приемного ребенка зависит от решения суда и конкретных обстоятельств дела. Поэтому вам следует обратиться к юристу для получения консультации и составления искового заявления, если потребуется.
Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: - Статья 159 Семейного кодекса РФ "Право ребенка на содержание" - Статья 162 Семейного кодекса РФ "Содержание ребенка в случае развода родителей" - Статья 69 Закона РФ "О социальной защите детей, оставшихся без попечения родителей"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы