Развод с мужем: как подать документы по месту проживания и защитить права ребенка-инвалида, проживающего с матерью вдали от отца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572011
Ответы юристов (1)
Вы можете подать документы на развод по месту своего проживания. В соответствии с Законом Российской Федерации 'О государственной регистрации актов гражданского состояния' развод регистрируется органом ЗАГС по месту регистрации брака или по месту проживания одного из супругов. При вашей ситуации, где у вас общий ребенок инвалид, вы можете регистрировать развод как по месту проживания ребенка, так и по месту своего проживания. Развод будет иметь юридическую силу после его оформления в органе ЗАГС.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Заявление о разводе, которое можно получить в органе ЗАГС; 2. Свидетельство о браке; 3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 4. Документы, подтверждающие ваше место жительства, такие как справка из жилого помещения или выписка из домовой книги; 5. Документы, подтверждающие то, что ребенок проживает с вами, такие как свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие статус инвалида ребенка.
Статьи Закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 19 'Органы ЗАГС регистрируют акты гражданского состояния по месту регистрации граждан, а в случаях, предусмотренных законом, по месту жительства или месту нахождения граждан' 2. Статья 21 'ЗАГС регистрирует развод по заявлению супругов' 3. Статья 30 'Развод супругов, обусловленный вызванными виной отношениями или невозможностью дальнейшего совместного проживания, регистрируется органами ЗАГС по месту регистрации брака судом в порядке, установленном законодательством'
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы