Развод с директором бизнеса после 15 лет брака: права на недвижимость и бизнес, алименты и судебные споры

Здравствуйте! При разводе Вы имеете право на получение алиментов от супруга на содержание и воспитание детей. Однако, если у Вас есть основания полагать, что Ваш супруг скрывает, занимается растратой или иными противоправными действиями, повлекшими убытки для совместного бизнеса, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании убытков. При этом Вам необходимо представить доказательства указанных фактов. Также, если Вы считаете, что имущество, находящееся на балансе бизнеса, представляет общую долю супругов, Вы можете обратиться в суд с иском о разделе имущества. Однако, в данном случае Вам необходимо учитывать, что имущество, полученное Вашим супругом до заключения брака, не подлежит разделу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Заявление о разводе и документы, подтверждающие факт заключения брака и наличия общих детей.

2. Документы, подтверждающие наличие бизнеса и недвижимости, оформленной на мужа до заключения брака.

3. Документы, подтверждающие вашу должность директора и задолженность по выплате зарплаты.

4. Расчет размера алиментов, на которые могут рассчитывать дети.

5. Если вы считаете, что имеете право на часть имущества, наработанного в бизнесе за время брака, то необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся в данной области, для сбора материалов и предоставления искового заявления в суд.

6. Если муж оспаривает свое отношение к бизнесу и ваше право на долю в нем, то может потребоваться дополнительное доказательство вашей роли и вклада в бизнес.

7. Также рекомендуется обратиться к финансовому аудитору для проведения оценки бизнеса и имущества мужа, чтобы убедиться в правильности расчета размера алиментов и возможности получения доли в имуществе.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 41 Семейного кодекса Российской Федерации - имущество, нажитое в браке;
• Статья 33 Семейного кодекса Российской Федерации - содержание детей;
• Статьи 87-90 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательства по договору, включая договор о совместной деятельности или участии супругов в бизнесе;
• Статьи 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы и гарантии работникам в случае несвоевременной выплаты заработной платы.