Развод перед рождением ребенка: воспитание как матери одиночки и защита свидетельства о рождении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1048421
Ответы юристов (1)
День добрый. Сотрудники социальной защиты не имеют права аннулировать свидетельство о рождении и выдавать новое с указанием отца на основании статьи 48 Уголовного кодекса Российской Федерации. Данная статья устанавливает ответственность за уклонение от уплаты алиментов и не связана с изменением данных в свидетельстве о рождении.
В случае отсутствия отца в свидетельстве о рождении, матери одиночке, воспитывающей ребенка без отца, может быть предоставлено социальное пособие. Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить соответствующие документы, подтверждающие статус матери одиночки и отсутствие отца в жизни ребенка.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Свидетельство о расторжении брака (если имеется); 3. Решение суда об определении места жительства ребенка или документ, подтверждающий, что вы являетесь единственным опекуном ребенка; 4. Иные документы, подтверждающие ваше право на статус матери одиночки.
Сотрудники органов социальной защиты не имеют права аннулировать свидетельство о рождении и выдавать новое с указанием бывшего мужа без соответствующего судебного решения. Если у вас есть какие-то сомнения или опасения, вы можете обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав в данной ситуации.
Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Статья 48 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) "Отцовство по установлению материнства" - Статья 53 СК РФ "Основания для изменения записей актов гражданского состояния"
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы