Развод и уход с работы для воспитания ребенка: правовые аспекты в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939163
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, у вас есть возможность уволиться из работы с целью заботы о своем ребенке после развода. В таком случае, вы можете просить назначения отпуска по уходу за ребенком или расторжения трудового договора по соглашению сторон. Если такое соглашение не достигнуто, вы можете обратиться в суд с заявлением о расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Документы, которые могут потребоваться для решения этого вопроса, включают свидетельство о рождении ребенка, решение суда о разводе и решение суда о дележе детей.
Статьи 256 и 261-263 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы