Развивающий детский клуб: работа для педагога с возможностью самостоятельного помещения и сотрудничества.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, деятельность самозанятых граждан регулируется Федеральным законом от 26.07.2019 N 217-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части развития самозанятости". Оформление отношений между вами и самозанятыми педагогами должно производиться на основании договора оказания услуг, содержащего необходимые сведения о сторонах, предмете договора, условиях оказания услуг, оплате, сроке и порядке расторжения договора. Помимо этого, важно убедиться в том, что самозанятые педагоги не нарушают требования законодательства о труде и имеют соответствующие сертификаты и документы, подтверждающие их квалификацию.

Для начала необходимо оформить трудовые отношения между Вами и самозанятыми педагогами. В качестве документов потребуются трудовые договоры или соглашения, в которых будет указано наименование организации (Вашего детского развивающего клуба), ФИО сторон, сроки действия договора, должность педагога, условия оплаты труда, режим работы и т.д. Также, необходимо будет соблюдать все требования законодательства РФ, в том числе налоговые и страховые обязательства как сотрудников, так и работодателя. В данном случае, Вам, как руководителю организации, следует обратиться к специалисту по кадровому делопроизводству или юристу для оформления необходимых документов и консультации по данному вопросу.

Общие положения Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 307-315). Также рекомендуется ознакомиться с законодательством о самозанятости в Российской Федерации.