Развитие конфликта в организации: регистрация корпоративных телефонов и жалоба на работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847914
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботник должен предоставить объяснительную записку на жалобу, в которой он должен указать все обстоятельства дела, а также привести аргументы в свою защиту. В объяснительной записке работник может указать, что он выполнит повестку директора после того, как будут восстановлены данные технических паспортов данных телефонов. В случае, если работник считает, что директор превышает свои полномочия или нарушает его права, работник может обратиться в органы государственной власти или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, работнику могут понадобиться следующие документы: устав организации, должностная инструкция работника, приказ о назначении работника ответственным, ответственный документ, подтверждающий факт доложения работника директору о выполнении задания.
В данном случае применимы статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 193 и 201 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы