Разведен/a и нуждаются в информации о начислении алиментов? Узнайте все о процедуре развода и подаче заявления на алименты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 762678
Ответы юристов (1)
Согласно статье 82 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты на содержание бывшего супруга устанавливаются с момента развода брачного союза, если заявление на их получение было подано в течение года после развода. Таким образом, алименты будут начисляться с момента развода - с 6 марта 2023 года, если заявление было подано в феврале 2023 года или в более ранний срок.
Для решения вопроса о начислении алиментов потребуются следующие документы и информация:
Заявление о разводе, которое вы подали в январе 2022 года.
Решение суда о разводе, вынесенное 6 марта 2022 года.
Заявление на алименты, которое вы подали в феврале 2022 года.
Документы, подтверждающие вашу семейную ситуацию после развода, такие как свидетельство о расторжении брака.
Документы, подтверждающие доход и финансовое положение вашего бывшего мужа.
Документы, подтверждающие ваши расходы на содержание детей (если речь идет о детских алиментах).
На основании представленных документов и информации, суд рассмотрит вашу заявку на алименты и примет решение о начислении их в определенном размере. В принципе, алименты могут быть начислены с момента подачи заявления на развод, то есть с января 2022 года, но решение по этому вопросу будет приниматься исходя из конкретных обстоятельств дела.
Статьи, применимые к данной ситуации:
Статья 85 Семейного кодекса РФ - "Сроки подачи и рассмотрения заявления о разводе";
Статья 110 Семейного кодекса РФ - "Обязанность на содержание";
Статья 80 Гражданского кодекса РФ - "Договор об установлении обязанности содержать друг друга";
Статья 84 Семейного кодекса РФ - "Алименты на содержание бывшего супруга".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы