Разрыв контракта в армии: последствия, документы, перспективы гражданской работы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, служащий по контракту не может односторонне расторгнуть контракт ранее срока его исполнения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Нарушение условий контракта может повлечь за собой дисциплинарное взыскание или иные меры ответственности. Однако, после окончания срока контракта служащий имеет право на свободное трудоустройство на территории Российской Федерации.

Для разрыва контракта службы по контракту необходимо обратиться к командиру части с заявлением об увольнении и информированием о причинах. В заявлении следует указать полное наименование организации, где вы желаете устроиться на гражданскую работу, и должность, на которую претендуете. Когда вам будет предоставлено свидетельство об окончании службы, вы сможете устроиться на гражданскую работу. Однако, перед подачей заявления о разрыве контракта следует ознакомиться с условиями и последствиями такого действия, которые указаны в вашем контракте, и получить консультацию юриста, специализирующегося на вопросах военного законодательства Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса могут быть следующими:

Статья 79 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": устанавливает порядок заключения, изменения и прекращения контракта с военнослужащим.

Статья 88 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": определяет право военнослужащего на увольнение в связи с изменением своих личных обстоятельств.

Также стоит учитывать указания, содержащиеся в тексте подписанного контракта между военнослужащим и государством.