Разрыв договора о целевом обучении и выплата компенсации: важная информация для студентов

Согласно пункту 5.2 контракта, обучающийся может быть освобожден от исполнения своих обязательств по целевому контракту в случае, если он беременен или имеет ребенка до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, и ему предоставлена работа вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей. Однако, если обучающийся будет отчислен из учебного заведения по основаниям, указанным в пункте 5.3 контракта, он обязан возместить государству затраты на его обучение в виде стипендии, социальных пособий и других выплат, согласно пункту 5.4 контракта. Если обучающийся желает разорвать договор о целевом обучении добровольно, то ему следует обратиться к Министерству с просьбой об освобождении от исполнения обязательств по контракту. Возможно, ему потребуется также выплатить компенсацию за затраты на обучение, согласно условиям контракта. Отметим также, что планирование ребенка в будущем не является основанием для разрыва целевого договора.

Для разрешения данной ситуации для досрочного расторжения договора целевого обучения необходимо обратиться в институт и подать заявление на отказ от целевого обучения. Помимо заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие у вас средств для выплаты всей суммы стипендий, академических и материальной помощи. О дополнительной выплате стоимости обучения необходимо уточнить в институте.

На ребенка необходимо обратить внимание на пункт 5.2 договора. Если девушка будет иметь ребенка или будет находиться на третьем месяце беременности на момент окончания учебы в Академии и работа не будет предоставлена в месте постоянного жительства семьи мужа(жены) или родителей, то она будет освобождена от обязательств по контракту.

Однако, если девушка будет отчислена из Академии за академическую задолженность без уважительных причин или нарушение устава или правил внутреннего распорядка Академии, то ей придется возместить понесенные затраты на обучение в виде стипендии, социальных пособий и других выплат по пункту 5.3 договора.

Также, если девушка выбыла из Академии по причинам, указанным в пункте 5.4 договора, то она также обязана будет возместить Министерству понесенные затраты на обучение. Освобождение от возврата затрат возможно только в случае, указанном в пункте 5.2.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий договора о целевом обучении, подписанного сторонами. Тем не менее, рекомендуется обратить внимание на следующие статьи: - статью 5.2, которая указывает основания для освобождения от обязательств по настоящему контракту, включая беременность и наличие ребенка до 1,5 лет на момент окончания Академии; - статью 5.3, которая обязывает обучающегося возместить понесенные затраты на обучение в случае отчисления за академическую задолженность без уважительных причин, нарушение Устава или правил внутреннего распорядка Академии; - статью 5.4, которая требует от обучающегося возместить затраты на обучение в случае выбытия из Академии по указанным в статье 5.3 основаниям, а также в случае неприбытия к месту работы по окончании Академии или досрочного расторжения контракта не по вине Министерства или Академии.

Отмечаем, что в конкретной ситуации необходимо ознакомиться с условиями договора о целевом обучении, подписанным сторонами, а также узнать позицию компетентных органов и соответствующие положения законодательства перед приниманием решения.