Разработка программного обеспечения: опции авторского заказа и найма разработчика

Если разработчик ПО находится в штате компании и в его должностной инструкции указана обязанность разработки ПО, то авторское право на созданное ПО будет принадлежать компании, согласно статье 1261 Гражданского кодекса РФ. Однако, для более точного регулирования данного вопроса, рекомендуется заключать трудовой договор с соответствующими уточнениями и дополнениями.

Для разрешения этого вопроса вам нужно будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с разработчиком (физлицом), если вы собираетесь его нанять и включить в штат компании.

2. Должностную инструкцию, в которой будет указана обязанность разработки программного обеспечения.

3. Политику работы с интеллектуальной собственностью компании, в которой будет прописано, как компания будет управлять авторскими правами на созданное программное обеспечение.

4. Определение юридического статуса программного обеспечения и его правовой защиты. Это может включать в себя запатентование, регистрацию авторских прав и другие документы.

При этом, не заключение договора авторского заказа может привести к тому, что создатель программного обеспечения сохранит свои авторские права на созданное им ПО. Иными словами, юридически, компания не сможет использовать программное обеспечение без согласия разработчика. Поэтому, для решения этого вопроса, рекомендуется заключить договор авторского заказа с разработчиком.

Статья 1264 Гражданского кодекса РФ "Имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные работником в связи с исполнением трудовых обязанностей", статья 1286 Гражданского кодекса РФ "Договор о создании произведения на заказ" и статья 1259 Гражданского кодекса РФ "Исключительные права на программы для электронных вычислительных машин и базы данных" могут быть применимы для решения данного вопроса.