Разработка проектной документации в течение 10 лет: оплата работ по ГПХ и новые требования по подтверждению стажа работы

В соответствии со ст. 19 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять своим работникам информацию организации и оплате труда, а также о других условиях работы. Отказ работодателя предоставить копии договоров, заключенных с привлеченным специалистом, необоснован и нарушает трудовое законодательство. Кроме того, организация, для которой работал специалист, должна иметь электронную базу данных о своих работниках (в том числе о привлекаемых специалистах) и соответствующие договоры, за что она несет ответственность. В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственной власти по защите прав работников, а также в Прокуратуру РФ, чтобы защитить свои трудовые права и потребовать предоставления соответствующей информации.

В данной ситуации для решения вопроса следует запросить у работодателя письменное обоснование отказа в предоставлении копии договоров и указание альтернативных способов подтверждения стажа работы. Если работодатель не предоставит такого обоснования, то необходимо обратиться в суд за защитой своих прав. В качестве доказательств следует предоставить любые имеющиеся документы и информацию, подтверждающие факт выполнения работ по проектной документации. Возможно, потребуется предоставление выписок из банковских счетов или других документов, подтверждающих факты получения оплаты за выполненные работы.

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 421. Договор возмездного оказания услуг; Статья 432. Годовой отчет предприятия о своей деятельности; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Статья 74. Доказательства; Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 187. Обоснованность отказа в предоставлении информации.