Разработка мобильных приложений: подписание документов и договоров, официальное трудоустройство, консультация

"Как официально устроить разработчиков и программиста в мое ООО, чтобы защитить свой код от продажи и кражи, и как подписать договор о коммерческой тайне, если уже подписан договор о неразглашении NDA, при наличии двух разработчиков и одного программиста, занимающихся разработкой мобильных приложений для смартфонов, и необходимости подписания соответствующих документов с ними?"

| Артур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Действительно, в данном случае необходимо заключить с разработчиками и программистом трудовые договоры, в рамках которых будут указаны их должности, оклады, график работы и другие условия труда. Также, как вы правильно отметили, необходимо подписать договор о коммерческой тайне, который должен содержать конкретные условия конфиденциальности, а также ответственность за разглашение коммерческой тайны. Вы также можете предусмотреть штрафные санкции за несанкционированное раскрытие конфиденциальной информации. Кроме того, если вы уже подписали NDA с разработчиками, то это еще один инструмент, позволяющий защитить вашу интеллектуальную собственность. Однако, для более точной консультации и подробной проработки всей ситуации рекомендую обратиться к юристу, который сможет осуществить правовую поддержку в данном вопросе. Буду рад предоставить вам полный спектр юридических услуг в данной сфере в будущем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того, чтобы защитить коммерческую тайну и права на обладание программным кодом, необходимо рассмотреть возможность заключения сотрудниками ООО договоров, которые формально зафиксируют права и обязанности сторон. В таком случае, рекомендую заключить Трудовой договор, в котором предусмотреть ответственность за разглашение тайны. Для того, чтобы дополнительно обезопасить права на ПО, можно также заключить с дополнительными обязательными условиями против разглашения тайны дополнительные договоры, включая Соглашение о неразглашении тайны, либо Особые условия трудового договора, либо Договор об оказании услуг или ИП.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Кодекс Российской Федерации об авторском праве и смежных правах (далее – Закон об авторском праве), статьи 1260 - 1262, 1253, глава 70 - "Окончание трудового договора". Трудовой кодекс РФ, статьи 66.1 - 66.4, глава 15 - "Охрана труда и социальное страхование работников". Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 7.12 - "Нарушение правил работы сведениями, составляющими коммерческую тайну". Договор об охране коммерческой тайны.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы