Разница между mandatory offer и voluntary offer

Не могли бы вы описать ключевую разницу между mandatory offer и Voluntary offer в России. По категориям: выставляемая при каких условиях появляется, цена, ограничения, временные ограничения


| Андрей, Альметьевск
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Александр Фарбер
Александр Фарбер Юрист,
Москва На сайте: 2165 дня
Ответов: 3 Рейтинг: 3.78

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, имеются в виду процедуры mandatory и voluntary offer в отношении акций публичного акционерного общества по российскому праву?

Катерина Викторовна
Катерина Викторовна Юрист,
Казань На сайте: 20 дня
Ответов: 32 Рейтинг: 4.33

Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос, но возможно, имелись в виду различия между обязательными (mandatory offer) и добровольными (voluntary offer) предложениями в контексте слияний и приобретений компаний. 

Некоторые отличия:

  1. Условия появления: для mandatory offer есть определённые условия, например, компания-покупатель должна превысить определённый порог владения акциями целевой компании или получить фактический контроль над ней. Для voluntary offer таких условий нет, предложение делается по усмотрению лица, его делающего, или акционеров. 
  2. Цена: для mandatory offer цена обычно устанавливается на основе минимальной цены, определённой законом. Для voluntary offer нет требования, чтобы предложение делалось по справедливой цене, поэтому продавец свободен в установлении цены. 
  3. Ограничения: для mandatory offer есть ограничения, например, цена предложения не может быть ниже определённой величины, которая рассчитывается на основе цен, уплаченных за покупку и продажу акций за предыдущие полгода, и чистых активов на одну акцию. Для voluntary offer могут быть дополнительные условия, например, принятие решений общим собранием акционеров целевой компании или принятие предложения по определённому количеству ценных бумаг. 
  4. Временные ограничения: для mandatory offer, как правило, есть ограничения по времени, например, компания-покупатель не может приобретать акции целевой компании в течение определённого периода после завершения предложения. Для voluntary offer таких ограничений может не быть. 

При этом и mandatory, и voluntary offers имеют общую цель — обеспечить равные возможности для каждого класса акционеров и выгодный выход миноритарных акционеров из целевой компании.

В работе VIP 850 руб.
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы