Разница между ежемесячным и единовременным пособиями при рождении ребенка и выплаты за уход за ним до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2602343
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Первое пособие, ежемесячное пособие в период беременности, выплачивается женщинам, находящимся в периоде беременности и предусматривает выплату компенсации за упущенный доход в связи с нахождением женщины на беременности. Второе пособие, единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается женщинам, которые родили ребенка, и предоставляет материальную помощь на финансирование расходов, связанных с рождением ребенка. Третье пособие, ежемесячные выплаты при уходе за ребенком до 1,5 лет, выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и не работающим на данный момент, и представляет собой компенсацию за упущенный доход в период ухода за ребенком. Размер выплаты составляет 40% от средней заработной платы или фиксированную сумму в размере 6554,89 рублей в месяц для безработных женщин.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельство о беременности (при ежемесячном пособии в период беременности);
- Документы, подтверждающие доходы, накопленные за последние 12 месяцев (для расчета размера ежемесячных выплат при уходе за ребенком до 1,5 лет).
Также вам может потребоваться заполнить некоторые заявления, подписать договоры с соответствующими органами и предоставить дополнительную информацию при необходимости. Обратитесь за консультацией к специалистам в социальных службах для получения более подробной информации и помощи в оформлении нужных документов.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ежемесячное пособие в период беременности и в связи с родами"; Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Единовременное пособие при рождении ребенка"; Статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ежемесячные выплаты при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы