Разница между добровольцами и контрактниками: продление и сроки контракта, выплаты и разрыв контрактов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2531422
Ответы юристов (1)
Добровольцы и военнослужащие по контракту являются разными категориями военнослужащих. Контракт и добровольный контракт - это разные виды договоров на военную службу, заключаемых между гражданином и Министерством обороны Российской Федерации.
Различия могут включать период, на который заключается контракт, наличие возможности автоматического продления контракта, продолжительность обязательной военной службы, а также уровень выплат и другие факторы.
В соответствии со статьей 25 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" добровольцу предоставляется право на расторжение контракта в любое время в соответствии с установленным порядком.
В случае, если доброволец не получает обещанные выплаты или обучение, он может обратиться к начальнику своей воинской части или вышестоящему командиру с обращением о нарушениях со стороны руководства военной части. Если это не приводит к результатам, доброволец имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту законодательства Российской Федерации, а именно к закону "О воинской обязанности и военной службе". Для разрешения ситуации, описанной в вопросе, нужно принимать во внимание следующее:
Добровольцы и военнослужащие по контракту имеют разные правовые статусы. Добровольцы - это граждане, желающие добровольно вступить в Вооруженные Силы Российской Федерации на условиях, предусмотренных законодательством. Они проходят обязательную военную службу, но по срокам и условиям её прохождения у добровольцев имеются особенности.
Договариваются о договоре обязательного обучения (ДОО) добровольцы и военнослужащие. Обучение является обязательным для всех военнослужащих, в том числе для добровольцев. Продолжительность ДОО для добровольцев может быть уменьшена или увеличена, в зависимости от их профессиональной подготовки и специфики выполняемых задач.
Условия заключения контрактов для добровольцев и военнослужащих по контракту различны. Контракт на военную службу заключается от 2-х лет, а для некоторых категорий военнослужащих — до 5 лет. В отличие от контрактников, у добровольцев максимальный срок заключения контракта составляет 1 год.
Расторжение контракта возможно по ряду оснований, установленных законодательством. Добровольцам и военнослужащим по контракту предоставляется право на расторжение договора военной службы. Основания для расторжения контракта определены Законом «О воинской обязанности и военной службе».
Таким образом, для разрешения данной ситуации необходимо собрать все документы, касающиеся заключения договора военной службы, ознакомиться со всеми сроками и условиями прохождения военной службы, и узнать на каких основаниях возможно расторжение договора военной службы. В дальнейшем необходимо обратиться к юридическим консультантам, специализирующимся на вопросах военного законодательства, чтобы разрешить данную ситуацию.
В данном случае, статьи закона, которые могут быть применимыми, охватывают разные аспекты:
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 200-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - в целом регулирует вопросы, связанные с воинской службой, в том числе добровольцами и военнослужащими по контракту.
Гражданский кодекс РФ - может применяться в случае, если возникают вопросы в отношении исполнения договора между добровольцем и Министерством обороны РФ.
Трудовой кодекс РФ - может быть применен в случае, если доброволец или контрактник работает на военной должности гражданского персонала.
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - может быть применен в случае, если возникают вопросы в отношении обучения добровольцев на военные специальности.
Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ "О военной мобилизации" - может быть применен по вопросам приравнивания выплат для добровольцев и контрактников к выплатам мобилизованным гражданам.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы