Разлучение с отцом на 3 года: получение алиментов за последние 5 месяцев и возможность смены фамилии ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1015285
Ответы юристов (1)
В соответствии с статьей 55 Семейного кодекса Российской Федерации, смена фамилии ребенка возможна только по согласию обоих родителей или в случаях, предусмотренных законом. Однако, в соответствии со статьей 76 Семейного кодекса Российской Федерации, матерь может самостоятельно принимать решения, связанные с воспитанием и развитием ребенка в случае, если отец не проживает с ребенком и не выполняет своих обязанностей по содержанию ребенка более шести месяцев подряд.
Следовательно, если отец ребенка не проживает с ребенком и не выполняет своих обязанностей по содержанию ребенка более 6 месяцев подряд, то матери может быть предоставлено право на самостоятельное принятие решения о смене фамилии ребенка. Однако, необходимо обращаться к компетентному органу с соответствующим запросом и получить подтверждение на возможность изменения фамилии ребенка в такой ситуации.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в уполномоченный орган ЗАГС (ЗАГС в месте постоянного жительства ребенка) с заявлением о смене фамилии ребенка. В заявлении необходимо указать причины и основания для смены фамилии ребенка.
Кроме того, важно иметь документы, подтверждающие отсутствие у отца интереса к ребенку и его участия в жизни ребенка, например, свидетельство о разводе или решение суда о лишении отца родительских прав.
Также для удостоверения личности необходимы документы, такие как свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей и т.д.
При решении данного вопроса необходимо учитывать, что смена фамилии ребенка может повлечь за собой определенные последствия, такие как изменение документов ребенка и документов, относящихся к его образованию и медицинскому обслуживанию.
Статья 56 Семейного кодекса РФ.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы