Разграничение поездок по РФ и зарубежью: прописка, фактическое место жительства и трудовой договор

Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 176-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" регистрационный орган принимает решение о принятии заявления о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления, а также обязан выдать свидетельство о государственной регистрации. Следовательно, для получения ответа на вопрос необходимо предоставить дополнительные сведения о споре, который может возникнуть в конкретной ситуации. Однако, в целом, работодатель имеет право определять условия труда и командировок сотрудника, исходя из законодательства Российской Федерации, соответствующих коллективных договоров и трудовых договоров.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы:

• Паспорт гражданина РФ с пропиской Сахалинской области;
• Трудовой договор с указанием режима работы и места проживания;
• Документы, которые подтверждают фактическое место проживания, например, договор аренды жилья, счета на оплату коммунальных услуг и т.д.

Относительно вопроса о правомерности разграничения командировок и служебных поездок работодателем, следует обратить внимание на нормы в различных законодательных актах. Например, согласно статье 132 Трудового кодекса РФ, работник может быть направлен в командировку на другое место работы, а оплата расходов, связанных с этой поездкой, обычно возлагается на работодателя. Однако, дополнительно могут действовать и другие законодательные акты, которые следует учитывать при ответе на данный вопрос.

В случае споров стороны могут сослаться на Трудовой кодекс РФ, законодательные акты, регулирующие вопросы о командировках и служебных поездках, а также на положения трудового договора. Если требуется более точный ответ на данный вопрос, то необходима более детальная информация.

Статья 13.3 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу с изменением места работы и (или) места жительства работника", статья 74 Трудового кодекса РФ "Период работы в командировке", статья 16 Федерального закона "О трудовых книжках" "Записи в трудовой книжке о работе в командировке и на иных объектах внутри Российской Федерации и за ее пределами" и другие нормативно-правовые акты.