Разглашение врачебной тайны: последствия для начальника и коллектива

Да, это может быть рассмотрено как разглашение медицинской тайны со стороны начальника. Если начальник был в курсе о медицинских данных работника, то он обязан сохранять их в тайне. Разглашение медицинской информации может привести к негативным последствиям, включая уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу врачебной тайны. В частности, нужно изучить следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
3. Закон РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
5. Положение о врачебной тайне, утвержденное Министерством здравоохранения Российской Федерации.

На основании проведенной экспертизы можно будет сделать вывод о наличии разглашения врачебной тайны со стороны начальника, а также определить ответственность за нарушение врачебной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, необходимо изучить трудовой договор между сотрудником и работодателем, чтобы понять, была ли нарушена конфиденциальность информации, которая была предоставлена работнику в связи с его здоровьем.

Статьи 63, 64, 65, 66, 67 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации (Разглашение врачебной тайны).