Разбор постановления 415 и выплаты специалистам: проблемы и решения

Уважаемый коллега, согласно Постановлению № 415 от 01.06.2018 года "Об утверждении Порядка ежегодных выплат специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения Министерства здравоохранения Чукотского автономного округа и за счет средств бюджета Чукотского автономного округа", указано, что специалисты, работавшие в учреждениях здравоохранения в период с 01 января по 31 декабря 2018 года и имеющие стаж работы в данной организации не менее 12 месяцев, имеют право на ежегодные выплаты.

Отсутствует информация в Постановлении № 415 от 01.06.2018 года о том, что работники, трудоустроенные после 2018 года, не имеют право на ежегодные выплаты.

Следовательно, вы имеете право на ежегодные выплаты, если у вас стаж работы в данной организации не менее 12 месяцев и вы работали в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного округа в период с 01 января по 31 декабря 2018 года.

Необходимо обратиться в департамент с запросом на получение выплат по итогам работы за 2018 год на основании Постановления № 415 от 01.06.2018 года и с указанием своего стажа работы в данной организации. Если департамент будет настаивать на отказе в выплате, стоит обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия постановления № 415, которое устанавливает правила и условия выплаты ежегодного денежного вознаграждения специалистам на основе результатов их работы за прошедший календарный год.

2. Трудовой договор или справка о трудоустройстве, подтверждающая дату начала работы фельдшера в Чукотской окружной больнице.

3. Любые другие документы, которые могут подтвердить работу и результаты работы фельдшера за прошедший календарный год.

На основании этих документов, юристы могут понять, есть ли правовые основания для выплаты ежегодного денежного вознаграждения фельдшеру, работающему в Чукотской окружной больнице. В случае, если в постановлении № 415 не указана информация о том, что выплата применяется только к тем, кто был трудоустроен в текущем году, то фельдшер может иметь право на ежегодное денежное вознаграждение. При этом необходимо проанализировать и подтвердить результаты работы фельдшера за прошедший календарный год, поскольку это является условием для выплаты ежегодного денежного вознаграждения согласно постановлению № 415.

Статья 415 Гражданского кодекса Российской Федерации не относится к вопросу выплаты ежегодных премий специалистам по итогам работы за год.

В данном случае, необходимо обратиться к Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.05.2018 г. № 609 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодных выплат работникам медицинских организаций за результаты работы за год и требований к заявлению работником медицинской организации, направляемому в органы здравоохранения субъектов Российской Федерации для осуществления таких выплат".

Согласно данному Порядку, работник медицинской организации имеет право на ежегодную выплату за результаты работы за год, если он трудоустроен на указанном месте работы не менее 6 месяцев календарного года. При этом, период работы подлежит учету независимо от года трудоустройства.

Таким образом, в данной ситуации следует обращаться к Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.05.2018 г. № 609.