Разбирательство в суде по договору подряда с остановкой оплаты услуг и возвратом материалов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 748144
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, при возникновении спора между заказчиком и подрядчиком по поводу прекращения договора подряда, статьями гражданского кодекса Российской Федерации, которыми может руководствоваться заказчик, могут быть статьи 702, 703, 704, 708 и 710 ГК РФ. В частности, статья 702 ГК РФ предусматривает право заказчика на расторжение договора в случае существенного нарушения обязательств подрядчиком. При этом, заказчик вправе требовать возврата предмета договора (материалов) и возмещения убытков, причиненных существенным нарушением обязательств со стороны подрядчика, согласно статье 708 ГК РФ.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор подряда и все дополнительные соглашения к нему; 2. Корреспонденцию между сторонами, касающуюся исполнения договора; 3. Документы, подтверждающие передачу материалов подрядчику; 4. Документы, подтверждающие факт неполучения оплаты подрядчиком за оказанные услуги.
При рассмотрении дела следует руководствоваться статьей 702 Гражданского кодекса РФ, согласно которой заказчик вправе расторгнуть договор подряда в соответствии с условиями договора или законодательства, в том числе при нарушении подрядчиком обязательств по договору. В случае расторжения договора заказчик вправе требовать возврата материалов, переданных подрядчику. Если подрядчик отказывается их вернуть, это может рассматриваться как нарушение договора и подлежать компенсации.
Статья 702 ГК РФ "Гарантии и ограничения прав продавца в договоре купли-продажи" и статьи 702-704 ГК РФ "Ответственность за нарушение сроков и порядка поставки товара" могут быть применимы в данной ситуации. Также могут быть применимы статьи 706-709 ГК РФ "Права и обязанности покупателя при купле-продаже товаров". В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут быть применимы и другие статьи ГК РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы