Расторжение соц контракта при переезде, выплаты, увольнение и возврат суммы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752536
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСоциальный контракт может быть расторгнут по причине переезда в другой город, если это необходимо для сохранения здоровья или семейных интересов работника (статья 77 Трудового кодекса РФ). В таком случае, работник должен предупредить работодателя о своем намерении переехать и предоставить документы, подтверждающие причину переезда (например, медицинскую справку или документы, подтверждающие семейные обстоятельства).
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление работника о расторжении социального контракта
- Документы, подтверждающие причину переезда (например, медицинская справка или документы, подтверждающие семейные обстоятельства)
- Свидетельство о регистрации переезда (если применимо)
- Другие документы, если они требуются для подтверждения причины переезда
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы