Расторжение контракта по здоровью: возможны ли выплаты? - Часто задаваемые вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту может расторгнуть контракт досрочно по социально-бытовым причинам, в том числе по состоянию здоровья. Однако, для этого необходимо представить медицинскую справку, подтверждающую невозможность продолжения службы.

Если увольнение происходит по причине заболевания, которое было получено на службе, в данном случае - гепатитом В, то такое увольнение должно произойти по инициативе военной медицинской комиссии и по медицинским показаниям. При этом соответствующие денежные выплаты предусмотрены законодательством Российской Федерации, в том числе выплата компенсации за вред здоровью, о котором военнослужащий представил медицинские документы.

Однако, решение о возможности увольнения и выплатах денежной компенсации принимаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, и могут зависеть от конкретных обстоятельств и деталей каждого случая.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о расторжении контракта по состоянию здоровья;
2. Медицинские документы, подтверждающие заражение гепатитом Б во время прохождения военной службы;
3. Копия контракта о прохождении военной службы.

Относительно вопроса об увольнении и денежных выплатах, следует отметить, что в соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие по контракту могут быть уволены по ряду оснований, включая состояние здоровья, если это состояние не позволяет продолжать воинскую службу. В данном случае, в связи с заражением гепатитом Б, может быть принято решение об увольнении военнослужащего по контракту.

Относительно денежных выплат, военнослужащие по контракту, которые увольняются по состоянию здоровья, имеют право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы, если нетрудоспособность связана с выполнением воинской службы. Также имеется право на другие денежные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ от 28 марта 1998 г. (в редакции от 03.07.2016) - "Прекращение военной службы по инициативе военнослужащего".
• Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ от 28 марта 1998 г. (в редакции от 03.07.2016) - "Материальное обеспечение военнослужащих".
• Статья 352 Трудового кодекса РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае возникновения уважительных причин".

Ответ на Ваш вопрос:

• В соответствии со статьей 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ, Вы имеете право расторгнуть контракт по инициативе в связи со снижением категории годности (вызванном заболеванием), если это не противоречит интересам обороны страны.
• В соответствии со статьей 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ, Вам полагаются материальные выплаты при расторжении контракта, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.
• В соответствии со статьей 352 ТК РФ, увольнение по инициативе работника возможно при наличии уважительных причин, в том числе связанных со здоровьем. При увольнении по указанной статье трудовому законодательству подлежат удовлетворению претензии, связанные с компенсациями и выплатами.