Расторжение договора с субподрядчиком: вопросы оплаты и приемки работ

Каким образом стоит поступить в случае получения выдержек из проектов и актов выполненных работ от субподрядчика, если договор был расторгнут в одностороннем порядке месяц назад и в договоре нет пункта об одностороннем отказе от расторжения договора? И нужно ли организации написать мотивированный отказ в приемке работ?

| Николай, Москва
Категория: Арбитраж
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 715 Гражданского кодекса Российской Федерации, контрагент, не исполнивший свои обязательства, может быть уведомлен о расторжении договора односторонним уведомлением в случаях, предусмотренных законом, иными правовыми актами или договором. Если в договоре субподряда отсутствует пункт о возможности одностороннего расторжения договора, генподрядчик должен рассмотреть возможность расторжения договора на основании иных правовых актов. В данном случае, общие нормы гражданского права позволяют расторгнуть договор односторонним уведомлением в случае неисполнения контрагентом своих обязательств. С учетом того, что договор был расторгнут в одностороннем порядке по основаниям, предусмотренным законом, и подрядчик не представил никакой документации на дату расторжения договора, генподрядчик вправе не рассматривать выдержки из проектов и акты выполненных работ, которые были присланы позже. Однако, в целях сохранения доказательной базы, генподрядчик может направить мотивированный отказ в приемке выполненных работ и проектов, в котором будут указаны причины неприемлемости представленных документов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Договор генерального подряда между организацией и Минобороны России.
  2. Договор субподряда между организацией и другой организацией, с которой заключен договор на выполнение части работ.
  3. Документы, подтверждающие выполнение субподрядчиком работы, включая акты выполненных работ, выдержки из проектов и прочие документы, если они имеются.
  4. Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке, отправленное субподрядчику.
  5. Доверенности, если они использовались в данном случае.

Следует отметить, что отсутствие пункта о одностороннем отказе в расторжении договора в договоре субподряда не является препятствием для одностороннего расторжения договора в соответствии со статьей 715 Гражданского кодекса Российской Федерации, если это предусмотрено законом или договором между организациями.

В целях защиты интересов организации рекомендуется написать мотивированный отказ в приемке проектов и актов выполненных работ, поскольку договор был расторгнут в одностороннем порядке. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и принятия решения в данном спорном вопросе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 715 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся одностороннего отказа в исполнении договора; - глава 42 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся подряда; - статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся исполнения подрядных обязательств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы