Расторжение целевого договора: выплаты за меры поддержки и возможное возмещение оплаты обучения

В случае расторжения целевого договора, необходимо выплатить заказчику предоставленные меры поддержки, если таковые были предусмотрены в договоре. Оплата обучения, если она была произведена заказчиком, может рассматриваться как мера поддержки. Однако, если в договоре нет явного указания на ее возмещение при расторжении, то скорее всего, возмещение оплаты обучения не требуется. Важно обратить внимание на формулировки в договоре и уточнить их толкование у компетентных лиц.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Целевой договор; 2. Документы, подтверждающие предоставленные меры поддержки; 3. Документы, подтверждающие оплату обучения, если она была произведена;