Расстояние без согласия: разъездное условие в должностной инструкции и защита для работников с детьми до 3 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695397
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Нет, работника нельзя отправить на расстояние 100 км от основного места работы без его согласия на это, даже если в должностной инструкции прописан разъездной характер работы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на непрерывный отдых и не может быть принужден к выполнению работы за пределами своего места работы без согласия. Это право сохраняется независимо от наличия детей у работника до 3 лет или троих детей.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Должностная инструкция работника 3. Письменные согласия работника
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы