Рассмотрение заявления об отмене исполнительного производства судебными приставами: скорость рассмотрения и соответствие законодательству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2592335
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации судебные приставы обязаны рассмотреть заявление об отмене исполнительного производства в течение 10 дней со дня его поступления. Данный срок прописан в статье 32 Федерального закона "О приставах-исполнителях".
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление об отмене исполнительного производства;
- Копия исполнительного документа, на основании которого было начато исполнительное производство;
- Копии подтверждающих документов, если таковые имеются и могут иметь значение для решения вопроса (например, если заявитель возражает против требований исполнительного документа);
- Документы, подтверждающие право собственности или иные права на имущество, подлежащее исполнению.
В Российской Федерации правила об отмене исполнительного производства установлены Гражданским процессуальным кодексом РФ (статьи 332-334, 339, 340). В соответствии с этими нормами, в случае если исполнительное производство было начато на основании исполнительного документа, который был отменен или признан недействительным, либо если стороны достигли добровольного урегулирования спора, заявление об отмене исполнительного производства рассматривается судебным приставом не позднее трех рабочих дней со дня его поступления.
Статьями, применимыми для решения данного вопроса, являются:
- Статья 102 Федерального закона "Об исполнительном производстве", которая определяет сроки для рассмотрения заявления об отмене исполнительного производства.
- Статья 45 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на судебную защиту и обязывает судей рассматривать дела независимо и беспристрастно.
- Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает общий срок для рассмотрения гражданских дел судом первой инстанции.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы