Распространение по смешанному стажу на военных пенсионеров и вопросы о службе по контракту в трудовом стаже

Согласно законодательству Российской Федерации, военные пенсионеры, имеющие смешанный трудовой стаж, могут получать пенсию в соответствии с нормами пенсионного законодательства, в том числе с учетом периодов военной службы. Однако, служба по контракту, имеющая продолжительность менее 20 лет, не приравнивается к общему трудовому стажу при определении пенсионного возраста и назначении пенсии. Такое положение законодательства было установлено для военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту на условиях, отличных от трудовых, и не имеют платежных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Удостоверение военнослужащего (военный билет).
2. Свидетельства о рождении и браке, если они есть.
3. Трудовые книжки из всех мест работы, где военный пенсионер работал до ухода на пенсию.
4. Документы, подтверждающие службу по контракту, например, контракт на военную службу.
5. Копии решений о назначении и изменении размера военной пенсии.

Ответ на вопрос, почему служба по контракту не входит в общий трудовой стаж, следует искать в законодательстве Российской Федерации, а именно в Законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В этом законе указаны все условия и требования, необходимые для получения различных видов трудовых пенсий, включая военную пенсию. В случае смешанного трудового стажа, возможно потребуется вычислить все сроки, установленные законодательством, и определить общий трудовой стаж военного пенсионера.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Статья 28 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" - определяет права и льготы ветеранов, включая военных пенсионеров.

• Статьи 12 и 13 Федерального закона от 12.12.1991 № 1971-1 "О воинской обязанности и военной службе" - регулируют порядок учета стажа службы для назначения военной пенсии.

• Статья 20 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О военных пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает размеры и условия назначения военной пенсии.

На основании данных статей закона можно сделать вывод, что военным пенсионерам по смешанному стажу предоставляются все социальные гарантии, включая военную пенсию. Однако, служба по контракту 13 лет не входит в общий трудовой стаж, так как это время не является государственной или муниципальной службой, как, например, гражданская служба.